Семинар

"Актуальные задачи кадровика-практика"

02.10.2018

стоимость 3 800 р.

программа семинара

подать заявку


Здравствуйте.Год назад устроился на крупное предприятие в Пермском крае. Сам зарегистрирован в г. Челябинск. Трудовой договор бессрочный с гарантиями

Главная » Вопросы-ответы » Здравствуйте.Год назад устроился на крупное предприятие в Пермском крае. Сам зарегистрирован в г. Челябинск. Трудовой договор бессрочный с гарантиями
Алексей
Вопрос:

Здравствуйте.
Год назад устроился на крупное предприятие в Пермском крае. Сам зарегистрирован в г. Челябинск. Трудовой договор бессрочный с гарантиями компенсационных выплат (за аренду жилья). Однако в договоре имеется обязательство Работника отработать не менее 3 лет, тогда компенсационные выплаты останутся за Работником и их не придется возвращать Работодателю. Кроме того, между Работодателем и Агентством по занятости населения Пермского края заключено соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов. На данный момент Работодатель планирует провести некую реорганизацию и сократить часть персонала. Но согласно подпункта 4 п. 4 статьи 22.2 Закона РФ от 19.04.1991 №1034-1 (ред. 07.03.2017г.) Работодатель не может сократить Работников, участвующих в программе повышения мобильности трудовых ресурсов.
Вопрос1: Каким законным способом Работодатель может от меня избавиться?
Вопрос2: Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком в г. Челябинск и как его правильно оформить?

Ответ от Е.А. Пономарева
Алексей, добрый день!
  1.  Оснований прекращении трудового договора много. Например, соглашение сторон, неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей и д р.
  2. Листок нетрудоспособности оформляется в общем порядке в медицинском учреждении.

+7 (343) 382 48 49

+7 932 6127 929

Екатеринбург