Открыта запись вебинар!!

«Организационные основы борьбы с коррупцией

в учреждениях и организациях»

21.06.2018

больше информации

запись на вебинар


Можно ли привлечь работника для работы в выходной день без его согласия

Главная » Вопросы-ответы » Можно ли привлечь работника для работы в выходной день без его согласия
Валерий
Вопрос:

Можно ли привлечь работника для работы в выходной день без его согласия

Ответ от Е.А. Пономарева

Валерий, добрый день! В выходной день можно привлечь работника к работе без его согласия только в случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

+7 (343) 382 48 49

+7 932 6127 929

Екатеринбург