Запись на популярный вебинар

"Организационные основы борьбы с коррупцией"

26.10.2017

Тел.+7 (343) 350-45-80,

+7 (343) 219-52-18

E-mail: 3504580@mail.ru

Добрый день! Елена Анатольевна, скажите пожалуйста, если работник находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, вышел на работу на другую д

Главная » Вопросы-ответы » Добрый день! Елена Анатольевна, скажите пожалуйста, если работник находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, вышел на работу на другую д
Анна
Вопрос:

Добрый день! Елена Анатольевна, скажите пожалуйста, если работник находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, вышел на работу на другую должность по срочному договору на неполный рабочий день(срок окончания договора регламентируется исполнением ребенку полутора лет). Может ли работник написать заявление на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком по этой должности. Что в этом случае обязан делать работодатель и продлится ли срочный договор в этом случае.

Ответ от Е.А. Пономарева

Анна, добрый день!

1. Работник вправе во время отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени, в том числе в другой организации, на другой должности, по срочному трудовому договору.

2. Работник может попросить предоставить ему отпуск по уходу за ребенком, работодатель не имеет право ему отказать.

3. Трудовой договор подлежит прекращению в связи с истечением срока. Продление срочного трудового договора предусмотрено только с беременной женщиной до окончания беременности. 

+7 (343) 382 48 49

+7 932 6127 929

Екатеринбург