Запись на популярный вебинар

"Организационные основы борьбы с коррупцией"

30.11.2017

Тел.+7 (343) 350-45-80,

+7 (343) 219-52-18

E-mail: 3504580@mail.ru


Успешно состоялся семинар

«Новый стандарт делопроизводства» 

Новая актуальная программма!

27.11.2017

Тел.+7 (343) 350-45-80,

+7 (343) 219-52-18

E-mail: 3504580@mail.ru


Здравствуйте Елена Анатольевна! работник находилась на больничном по беременности и родам, после окончания больничного она вышла на 0,5 ставки 18.04.2

Главная » Вопросы-ответы » Здравствуйте Елена Анатольевна! работник находилась на больничном по беременности и родам, после окончания больничного она вышла на 0,5 ставки 18.04.2
Наталья
Вопрос:

Здравствуйте Елена Анатольевна! работник находилась на больничном по беременности и родам, после окончания больничного она вышла на 0,5 ставки 18.04.2016 и получает пособие до 1,5 лет. Работник работает преподавателем и имеет отпуск 56 кал. дней. В июле все преподаватели пойдут в отпуска. Положен ли ей отпуск в июле месяце? спасибо

Ответ от Е.А. Пономарева

Наталья, добрый день!

Работник, работающий во время отпуска по уходу за ребенком неполное рабочее время, имеет право на ежегодный отпуск на общих основаниях.

Но предоставление двух отпусков одновременно законом не предусмотрено. Таким образом, работник должен досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, оформить ежегодный отпуск и после его окончания снова оформить отпуск по уходу за ребенком с предоставлением работы на условиях неполного рабочего времени.

В этом случае будет произведен перерасчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, скорее всего, пособие станет меньше (это не выгодно работнику).

Рекомендую работнику использовать ежегодный отпуск за этот рабочий год после окончания срока выплаты пособия по уходу за ребенком.

+7 (343) 382 48 49

+7 932 6127 929

Екатеринбург