Ведется запись на семинар!

31.08.2017

"Изменения законодательства и новые стандарты делопроизводства и архивного дела"

программа и запись на семинар


Вебинары

Трудовые отношения в 2017 году.

Последние изменения в трудовом законодательстве

21.08.2017 с 15.30 до 16.30 стоимость 500 рублей.


Новые требования к оформлению документов.

Обзор ГОСТ Р 7.0.97-2016,

отличия от ГОСТ Р 6.30 – 2003

22.08.2017 с 15.30 до 16.30 стоимость 500 рублей.


Запись за вебинар:

3504580@mail.ru

тел.+7 (343) 350-45-80

+7 (343) 219-52-18



 ВИДЕОЛЕКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ

12.02.2017

Хорошая новость: профессиональное обучение и повышение квалификации теперь возможно не выходя из дома или не покидая рабочее место!

14.12.2016

Если нужно «копать от забора и до вечера»


Здравствуйте Елена Анатольевна! работник находилась на больничном по беременности и родам, после окончания больничного она вышла на 0,5 ставки 18.04.2

Наталья
Вопрос:

Здравствуйте Елена Анатольевна! работник находилась на больничном по беременности и родам, после окончания больничного она вышла на 0,5 ставки 18.04.2016 и получает пособие до 1,5 лет. Работник работает преподавателем и имеет отпуск 56 кал. дней. В июле все преподаватели пойдут в отпуска. Положен ли ей отпуск в июле месяце? спасибо

Ответ от Е.А. Пономарева

Наталья, добрый день!

Работник, работающий во время отпуска по уходу за ребенком неполное рабочее время, имеет право на ежегодный отпуск на общих основаниях.

Но предоставление двух отпусков одновременно законом не предусмотрено. Таким образом, работник должен досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, оформить ежегодный отпуск и после его окончания снова оформить отпуск по уходу за ребенком с предоставлением работы на условиях неполного рабочего времени.

В этом случае будет произведен перерасчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, скорее всего, пособие станет меньше (это не выгодно работнику).

Рекомендую работнику использовать ежегодный отпуск за этот рабочий год после окончания срока выплаты пособия по уходу за ребенком.