Запись на популярный вебинар

"Организационные основы борьбы с коррупцией"

30.11.2017

Тел.+7 (343) 350-45-80,

+7 (343) 219-52-18

E-mail: 3504580@mail.ru


Запись на вебинар

«Новый стандарт делопроизводства» 

Новая актуальная программма!

27.11.2017

Тел.+7 (343) 350-45-80,

+7 (343) 219-52-18

E-mail: 3504580@mail.ru


Семинар «Кадровый учет без ошибок: кадровый аудит своими силами»

Главная » Учебный центр » Семинар «Кадровый учет без ошибок: кадровый аудит своими силами»

Сокращение рисков и повышение эффективности кадровой работы

Заказать

Семинар «Кадровый учет без ошибок: кадровый аудит своими силами»

Программа семинара

1Подготовка к проведению и порядок кадрового аудита.

- основание проведения и виды кадрового аудита.

- порядок составления плана кадрового аудита;

- методика и пошаговый алгоритм проведения кадрового аудита;

- оформление документов при проведении кадрового аудита;

- выявление и оценка рисков;

- подготовка плана устранения недостатков и нарушений.

2. Анализ организации кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства. Порядок устранения нарушений и исправлений ошибок в документах.

- структура, штатное расписание и штатная расстановка;

- распределение обязанностей по ведению кадрового делопроизводства:  должностные инструкции; ведение трудовых книжек; ведение воинского учета и др.

3. Анализ локальных нормативных актов (содержание, оформление). Порядок устранения нарушений и исправлений ошибок в документах.

- анализ обязательных локальных нормативных актов;

- анализ дополнительных локальных нормативных актов;

- анализ процедуры разработки, утверждения и ознакомления с локальными нормативными актами.

4. Проверка защиты персональных данных. Порядок устранения нарушений и исправлений ошибок в документах.

 - анализ организации работы с документами на бумажных носителях;

- анализ организации работы с информацией в электронном виде;

- проверка согласий работников на обработку персональных данных (содержание, оформление);

5. Аудит делопроизводства кадровой службы. Порядок устранения нарушений и исправлений ошибок в документах.

- анализ номенклатуры дел кадров (содержание, оформление);

- проверка ведения, оформления и хранения дел по личному составу;

- уничтожение дел по личному составу с истекшим сроком хранения;

- проверка сохранности печатей и штампов кадрового подразделения;

- анализ разработки и утверждения бланков документов по личному составу;

- проверка ведения системы учета и регистрации, заполнение регистрационных книг;

6. Проверка трудовых книжек. Порядок устранения нарушений и исправлений ошибок в документах.

- приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек и вкладышей в них.

- правильность и своевременность внесения записей,

- внесение исправлений в трудовые книжки;

- своевременность выдачи трудовых книжек при прекращении трудовых договоров.

7. Аудит кадрового делопроизводства. Порядок устранения нарушений и исправлений ошибок в документах.

- анализ договоров с работниками (содержание, оформление):  трудовые договоры; гражданско-правовые договоры; договоры на полную материальную ответственность; соглашения об обучении; соглашения о расторжении трудового договора и др.

- аудит кадровых приказов:  правильность издания приказов; срок ознакомления с приказом; сроки хранения приказов по личному составу.

- проверка личных карточек по форме Т-2.

8. Проверка соблюдения трудового законодательства. Порядок устранения нарушений и исправлений ошибок в документах.

- соблюдение законодательства при приеме на работу;

- соблюдение рабочего времени, сверхурочная работа, работа в выходные дни;

- соблюдение отдыха, предоставление отпусков, отзыв из отпуска и др.;

- проверка оплаты труда;

- дисциплинарные наказания работников: основания применения, соблюдение сроков; правильность объявление выговора, правильность объявления замечания.

Запись на семинарИнформация о семинареДата и место проведенияВедущие

НОЧУ ДПО «Образовательный Центр Альтернатива» edu@edualt.ru

Тел.+7 (343) 350-45-80, +7 (343) 219-52-18

E-mail: 3504580@mail.ru

Екатеринбург, улица 8 Марта 12а, 10 этаж, офис 1014.

Целевая аудитория: руководители предприятий малого бизнеса, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом, бухгалтера и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Цель семинара: дать знания и практические навыки для самостоятельной проверки кадрового учета и кадрового делопроизводства. Знания, полученные на семинаре, позволят участникам не только провести кадровый аудит, выявить нарушения и недостатки в кадровом учете и кадровом делопроизводстве, но и устранить ошибки до наступления неблагоприятных последствий.

Продолжительность семинара: 16 часов (8  аудиторных/ 8 самостоятельная работа)

Автор и ведущий семинара: Пономарева Елена Анатольевна, кадровик-практик, консультант по кадровым вопросам, специалист по кадровому делопроизводству, автор публикаций в ведущих профессиональных изданиях «Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Социальное и пенсионное право», «Государственная власть и местное самоуправление», «Миграционное право» и др.

Участники семинара получат порядок кадрового аудита и анализа кадровой работы. Мы предоставляем все материалы, необходимые для извлечения максимальной пользы от занятий на семинаре. Участникам выдаются сертификаты. В стоимость входит авторский раздаточный материал, обед, кофе-пауза. После семинара осуществляется консультационное сопровождение.

 

Дата открытая.

Возможно проведение семинара под заказ на территории заказчика

 ПОНОМАРЕВА ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА

Консультант-практик, кадровый аудитор. Имеет многолетний практический опыт в сфере управления и административного обеспечения деятельности организации.

Автор и лектор более 20 семинаров и учебных курсов, которые проходят по всему Уральскому округу. В преподавательской деятельности сотрудничает с  Уральским филиалом Российской правовой академии и НОЧУ ДПО «ОЦ Альтернатива» и другими образовательными учреждениями.

Магистр юриспруденции. Имеет опубликованные статьи в ведущих профессиональных изданиях: «Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Социальное и пенсионное право», «Государственная власть и местное самоуправление», «Миграционное право» и др.

Постоянный эксперт СПС «Консультант Плюс».

Деятельность отмечена ведомственными наградами, благодарностями клиентов и слушателей семинаров.

 

+7 (343) 382 48 49

+7 932 6127 929

Екатеринбург