Семинар

"Актуальные задачи кадровика-практика"

02.10.2018

стоимость 3 800 р.

программа семинара

подать заявку


Курс "Кадровое делопроизводство"

Главная » Учебный центр » Курс "Кадровое делопроизводство"

Алгоритмы оформления отношений с работниками, оформление кадровых документов

Заказать

Программа обучения кадровому делопроизводству на курсах ОЦ «Альтернатива»

Занятие 1. Основы организации кадрового учёта

1. Понятие кадрового учета, его нормативная база.
2. Система локальных нормативных актов.
3. Сроки хранения приказов по личному составу.
4. Журналы регистрации.
5. Штатное расписание организации и её кадровая структура.

Занятие 2. Оформление приёма на работу 

1. Алгоритм приёма на работу.
2. Перечень документов лица, поступающего на работу.
3. Оформление решения о приеме на работу.
4. Ознакомление с ЛНА (локальными нормативными актами).
5. Оформление трудового договора.
6. Оформление приказа о приёме на работу.
7. Заполнение личной карточки работника по форме Т-2.
8. Оформление трудовой книжки и внесения в неё необходимых записей.
9. Уведомление о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего.
10. Воинский учёт.

Занятие 3.  Заполнение табеля учёта рабочего времени, оформление отпусков, командировок

1. Заполнение табеля учёта рабочего времени.
2. Оформление служебной командировки.
3. Оформление сверхурочной работы и работы в выходной и праздничный день.
4. График отпусков.
5. Особенности оформления ежегодных отпусков:
- алгоритм предоставления сотрудникам ежегодных оплачиваемых отпусков (оформление приказа, записки-расчёта, внесение записей в график отпусков и личную карточку Т-2)
- отзыв из отпуска и его документальное оформление
6.  Особенности оформления других видов отпусков (подготовка приказа, записки-расчёта, внесение соответствующей записи в личную карточку Т-2):
- учебный отпуск
- отпуск без сохранения зарплаты
- отпуск по беременности и родам
- отпуск по уходу за ребенком.     

Занятие 4. Изменения в трудовых отношениях, их оформление

1. Внесение изменений в условия трудового договора.

- по инициативе работника.

- по инициативе работодателя.

2. Оформление временного и постоянного перевода.

3. Изменение сведений о сторонах трудового договора

- алгоритм внесения изменений.

- изменения в трудовом договоре.

- изменения в личной карточке работника.

- изменения на титульном листе трудовой книжки.

4. Порядок исправления неточных и неверных записей в трудовой книжке.

5. Оформление выдачи дубликата и вкладыша в трудовую книжку.

Занятие 5. Прекращение трудовых отношений, особенности его документального оформления.

1. Алгоритм прекращения трудовых отношений.
2. Приказ об увольнении и записка-расчёт, их документальное оформление.
3. Внесение записей о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку.
4. Внесение записи в личную карточку.
5. Выдача бывшему работнику его трудовой книжки и других документов, которые связаны с работой.
6. Особенности оформления увольнения по основаниям: по общим основаниям, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, независящим от воли сторон. 

Информация о курсеЗапись на курс

Слушателям выдается итоговое свидетельство.

Целевая аудитория: руководители предприятий малого бизнеса, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, бухгалтера, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Продолжительность курса: 20 академических часов (5 дей). 

Автор и преподаватель: Пономарева Елена Анатольевна, кадровик-практик, консультант по кадровым вопросам, специалист по кадровому делопроизводству, магистр юриспруденции, автор публикаций в ведущих профессиональных изданиях «Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Социальное и пенсионное право», «Государственная власть и местное самоуправление», «Миграционное право» и др.

НОЧУ ДПО «Образовательный Центр Альтернатива»

Тел.+7 (343) 350-45-80, +7 (343) 219-52-18

E-mail: 3504580@mail.ru

Адрес: Екатеринбург, улица 8 Марта 12а, 10 этаж, офис 1014.

+7 (343) 382 48 49

+7 932 6127 929

Екатеринбург