Ведется запись на семинар!

31.08.2017

"Изменения законодательства и новые стандарты делопроизводства и архивного дела"

программа и запись на семинар


Вебинары

Трудовые отношения в 2017 году.

Последние изменения в трудовом законодательстве

21.08.2017 с 15.30 до 16.30 стоимость 500 рублей.


Новые требования к оформлению документов.

Обзор ГОСТ Р 7.0.97-2016,

отличия от ГОСТ Р 6.30 – 2003

22.08.2017 с 15.30 до 16.30 стоимость 500 рублей.


Запись за вебинар:

3504580@mail.ru

тел.+7 (343) 350-45-80

+7 (343) 219-52-18



 ВИДЕОЛЕКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ

12.02.2017

Хорошая новость: профессиональное обучение и повышение квалификации теперь возможно не выходя из дома или не покидая рабочее место!

14.12.2016

Если нужно «копать от забора и до вечера»


Семинар "Трудовое законодательство. Основы трудовых отношений. Оформление кадровых документов"

Семинар

«Трудовое законодательство. Основы трудовых отношений. Оформление кадровых документов»

На семинаре рассматриваются основы трудовых отношений работника и работодателя, дается практическое решение конкретных вопросов и задач работы с персоналом, доступно разъясняется трудовое законодательство. Просто о сложных вопросах трудовых прав и обязанностей работников и работодателей.

Целевая аудитория: руководители организаций, юристы организаций, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов, а также все, кто состоит в трудовых отношениях.

Цель семинара: разъяснить применение Трудового кодекса РФ для работника и работодателя.  Разобрать на практических ситуациях проблемы трудовых отношений.

Продолжительность: 2 дня/ 16 часов.

Семинар ведет: Пономарева Елена Анатольевна, кадровик-практик с большим опытом работы, магистр юриспруденции, автор публикаций в ведущий профессиональных изданиях («Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Социальное и пенсионное право», «Государственная власть и местное самоуправление», «Миграционное право» и др).

Мы предоставляем участникам семинара все материалы, необходимые для извлечения максимальной пользы от занятий на семинаре. Участникам выдаются сертификаты. В стоимость входит раздаточный материал, обед и кофе-пауза.

Программа семинара

 1.Как читать и применять на практике трудовое законодательство.

- система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;

- действие трудового законодательства во времени и пространстве, течение сроков;

- как читать и применять Трудовой кодекс РФ;

- локальные нормативные акты: разработка и применение.

- ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

2. Начало трудовых отношений.

- объявление о вакансии и отборочные процедуры при приеме на работу с правовой точки зрения, отказ при приеме на работу;

- правила приема на работу;

- документы, предъявляемые при приеме на работу;

- ограничения при приеме на работу;

- испытание при приеме на работу (испытательный срок).

3.Трудовой договор.

- договор с работником. Разграничение трудового и гражданско-правового договоров;

- порядок заключения трудового договора;

- обязательные и дополнительные условия трудового договора;

- срочный трудовой договор;

- вступление трудового договора в силу;

- аннулирование трудового договора;

- особенности трудового договора при аренде работников и дистанционных работников.

4. Рабочее время.

- виды рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенное рабочее время, неполное рабочее время;

- сверхурочная работа и ненормированный рабочий день;

- режим рабочего времени: сменная работа, суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части.

5. Время отдыха.

- виды времени отдыха;

- перерывы в течение рабочего дня: обед, перерыв для обогревания и отдыха, перерыв для кормления ребенка и др.;

- работа в выходной и нерабочий праздничный день;

- предоставление отпуска: ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные отпуска, учебные отпуска, отпуска лицам с семейными обязанностями, без сохранения заработной платы;

- продление отпуска, перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией;

- отпуск при увольнении, компенсация отпуска при увольнении.

6. Изменение трудового договора.

- порядок внесения изменений в трудовой договор;

- основания изменений в трудовом договоре;

- перевод работника, перемещение;

- трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменение подведомственности, реорганизации.

7. Отстранение от работы.

- основание отстранение от работы;

- порядок отстранения от работы.

8. Прекращение трудовых отношений.

- порядок увольнения работника;

- увольнение по статье 77 ТК РФ;

- увольнение по инициативе работодателя (ст. 71 и 81 ТК РФ);

- увольнение по статье 83 ТК РФ (по обстоятельствам, независящим от воли сторон);

- обязанности работодателя и работника при увольнении.

9. Материальная ответственность.

- материальная ответственность работодателя. Основания возникновения, порядок оформления;

- возмещение ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться;

- возмещение ущерба, причиненного имуществу работника;

- компенсации за задержку выплаты денежных средств, причитающихся работнику;

- возмещение морального вреда, причиненного работнику;

- полная материальная ответственность работника. Основания возникновения, порядок оформления.

10. Оплата труда, гарантии и компенсации работникам.

- порядок, место и сроки выплаты заработной платы;

- особенности оплаты труда: совмещение, сверхурочная работа, работа в выходной и праздничный день и др.;

- гарантии работникам, совмещающим работу с обучением;

- гарантии работникам при увольнении: преимущественное право оставления на работе, выходное пособие, гарантии лицам с семейными обязанностями и др.

11. Поощрение и наказание работников.

- виды поощрений. Порядок оформления документов;

- виды наказаний;

- порядок применения дисциплинарных взысканий.

 

Оставьте заявку сейчас и мы пригласим Вас на ближайший семинар!

Мы готовы ответить на любые вопросы, касающиеся тематики семинара. Желательно сформулировать и выслать заранее вопросы, которые наиболее остро стоят перед Вашим предприятием (организацией).

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР ОБЯЗАТЕЛЬНА!

ТЕЛЕФОНЫ: (343) 350-45-80, 219-52-18,

e-mail: 3504580@mail.ru

www.alternativa-kc.ekatr.ru