Ведется запись на семинар!

31.08.2017

"Изменения законодательства и новые стандарты делопроизводства и архивного дела"

программа и запись на семинар


Вебинары

Трудовые отношения в 2017 году.

Последние изменения в трудовом законодательстве

21.08.2017 с 15.30 до 16.30 стоимость 500 рублей.


Новые требования к оформлению документов.

Обзор ГОСТ Р 7.0.97-2016,

отличия от ГОСТ Р 6.30 – 2003

22.08.2017 с 15.30 до 16.30 стоимость 500 рублей.


Запись за вебинар:

3504580@mail.ru

тел.+7 (343) 350-45-80

+7 (343) 219-52-18



 ВИДЕОЛЕКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ

12.02.2017

Хорошая новость: профессиональное обучение и повышение квалификации теперь возможно не выходя из дома или не покидая рабочее место!

14.12.2016

Если нужно «копать от забора и до вечера»


Семинар "Увольнение работников. Правовые вопросы и оформление документов"

Семинар

«Увольнение работников. Правовые вопросы и оформление документов»

Целевая аудитория: руководителей предприятий малого бизнеса, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Цель семинара: Изучение правил оформления прекращения трудового договора. Разобрать типичные ошибки, допускаемы при увольнении работников. Дать необходимые знания и навыки эффективного поведения в процессе увольнения работников по всем основаниям. 

Продолжительность: 1 день/ 8 часов. Дата открытая

Направьте заявку и мы пригласим Вас на ближайший семинар! Направить заявку сейчас

Семинар ведет Пономарева Елена Анатольевна, магистр юриспруденции, кадровик-практик, консультант по кадровым вопросам, специалист по кадровому делопроизводству, автор публикаций в ведущих профессиональных изданиях «Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Социальное и пенсионное право», «Государственная власть и местное самоуправление», «Миграционное право» и др.

Участники семинара получают алгоритм действий и образцы оформляемых документов при прекращении трудового договора по всем основаниям. Мы предоставляем участникам семинара все материалы, необходимые для извлечения максимальной пользы от занятий на семинаре.

Программа семинара:

1. Алгоритм прекращения трудового договора. Нормативная база.

- в чем разница терминов - прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение;

- этапы процедуры прекращения трудового договора;

- дата увольнения.

- документы, оформляемые при прекращении трудового договора;

- ответственность работодателя за задержку выдачи документов при прекращении трудового договора.

2. Общие основания прекращения трудового договора.

Процедура увольнения, оформляемые документы. Увольнение по соглашению сторон, истечение срока трудового договора, увольнение по собственному желанию, увольнение в порядке перевода, отказ от продолжения работы по различным основаниям, нарушение правил заключения трудового договора и др.

3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

Процедура увольнения, оформляемые документы. Неудовлетворительный результат испытания, ликвидация организации, сокращение численности или штата, несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, совершение виновных действий, нарушение антикоррупционного законодательства и др. Гарантии и компенсации при прекращение трудового договора.

4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

Призыв на военную службу, восстановление работника, ранее выполнявшего эту работу, неизбрание на должность, смерть работника или работодателя, дисквалификация, осуждение работника, истечение срока действия или лишение специального права работника. 

5. Выплаты при увольнении. Ответственность работодателя за задержку выплаты денежных средств при увольнении работника.

Выплата зарплаты, компенсация или удержание за отпуск, выходное пособие и компенсации, выплата зарплаты, пособий и иных денежных средств в связи со смертью работника и др.