Ведется запись на семинар!

31.08.2017

"Изменения законодательства и новые стандарты делопроизводства и архивного дела"

программа и запись на семинар


Вебинары

Трудовые отношения в 2017 году.

Последние изменения в трудовом законодательстве

21.08.2017 с 15.30 до 16.30 стоимость 500 рублей.


Новые требования к оформлению документов.

Обзор ГОСТ Р 7.0.97-2016,

отличия от ГОСТ Р 6.30 – 2003

22.08.2017 с 15.30 до 16.30 стоимость 500 рублей.


Запись за вебинар:

3504580@mail.ru

тел.+7 (343) 350-45-80

+7 (343) 219-52-18



 ВИДЕОЛЕКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ

12.02.2017

Хорошая новость: профессиональное обучение и повышение квалификации теперь возможно не выходя из дома или не покидая рабочее место!

14.12.2016

Если нужно «копать от забора и до вечера»


Семинар "Антикризисное управление персоналом. Кадровые технологии и оформление кадровых документов"

Бизнес-семинар

«Антикризисное управление персоналом.

Кадровые технологии и оформление кадровых документов»

Ограниченные ресурсы вынуждают оптимизировать  работу с персоналом и снижать затраты при сохранении эффективности труда. При этом важно не допустить демотивации ключевых сотрудников и повысить их лояльность.

Как использовать возможности кризиса для развития персонала, как вести кадровую работу и не допустить ошибок при оформлении оптимизации работы с персоналом  -   на нашем бизнес-семинаре.

Целевая аудитория: руководителей предприятий малого бизнеса, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Цель семинара: Получение участниками бизнес-семинара знаний и навыков эффективного управления персоналом в сложных экономических условиях, которые позволять не только пережить экономический кризис, но и использовать возможности этого периода. 

Участники семинара получат порядок действий работодателя при применении антикризисных кадровых технологий и образцы необходимых документов. Мы предоставляем все материалы, необходимые для извлечения максимальной пользы от занятий на семинаре. После семинара осуществляется консультационное сопровождение.

Продолжительность: 1 день/ 8 часов с 9.30 до 17.00

Направьте заявку и мы пригласим Вас на ближайший семинар.

Семинар ведет Пономарева Елена Анатольевна, кадровик-практик, консультант по кадровым вопросам, специалист по кадровому делопроизводству, автор публикаций в ведущих профессиональных изданиях «Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Социальное и пенсионное право», «Государственная власть и местное самоуправление», «Миграционное право» и др.

Программа семинара

 1.Антикризисная кадровая политика.

- потенциал кризисной ситуации;

- кадровое планирование в условиях кризиса;

- лояльность персонала во время кризиса, сопротивление изменениям;

- антикризисная аттестация персонала;

- развитие персонала во время кризиса;

- наем персонала во время кризиса;

- алгоритм внесения изменений в условия трудового договора;

2. Работа в кризис. Порядок действий, образцы документов.

- неполное рабочее время. Виды, основания установления, сроки, обязательные документы;

- перераспределение нагрузки. Совмещение и совместительство;

- временный перевод. Основания перевода, оформление документов.

- отпуск без сохранения заработной платы;

- оформление простоя. Основания оформления, оплата труда;

- использование дистанционного труда, заемных работников и другие кадровые технологии.

3.Оплата труда и мотивация.

- антикризисная система мотивации персонала. Как удержать работников, не повышая зарплату;

- сокращение затрат на персонал. Виртуальный офис;

- изменение оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие надбавки. Основания, оформления документов;

4. Увольнение персонала. Порядок действий, образцы документов.

- алгоритм прекращения трудового договора (увольнения).

- особенности некоторых оснований прекращения трудового договора:

- ликвидация организации, ликвидация обособленного структурного подразделения;

- сокращение численности и штата. Преимущественное право оставления на работе;

- соглашение сторон;

- инициатива работника;

- гарантии и компенсации работникам при увольнении.

5. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.

- административная ответственность за нарушения трудового законодательства;

- материальная ответственность работодателя за задержку выплаты денежных средств работнику;

- порядок проведения проверок.