Ведется запись на семинар!


31.08.2017

"Изменения законодательства и новые стандарты делопроизводства и архивного дела"

программа и запись на семинар


Обратите внимание!

 ВИДЕОЛЕКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ

 Ждем ваши комментарии, предложения и вопросы!

12.02.2017

Хорошая новость: профессиональное обучение и повышение квалификации теперь возможно не выходя из дома или не покидая рабочее место!

14.12.2016

Если нужно «копать от забора и до вечера»


Личные дела

09.12.2016

Многие организации считают, что вести личные дела работников надо обязательно.
Кадровики тратят на это время, силы и деньги работодателя.
Но личные дела - это кадровый фольклор! 
Действующее трудовое законодательство не обязывает работодателя вести личные дела. Обязательным учетным документом является личная карточка работника по форме Т-2.
Личное дело, как правило, дублирует содержание личной карточки.

Только в Т-2 вносятся данные из документов, а к личному делу приобщается копия этого документа.

Ведение личных дел обязательно только на государственной и муниципальной службе.

Ведение личного дела служащего регламентировано указом Президента РФ.

Ведение личных дел не является безобидным для организации, оно влечет за собой финансовые затраты и штрафы.
Во-первых, каждая единица хранения стоит реальных денег. 
Деньги идут на изготовление копии, на обложку, на шкафы, которые занимают определенную площадь помещения.
Во-вторых, используя копии личных документов работника, мы рискуем допустить ошибки в отчетах. Так ФНС России рекомендует при подаче справок по форме 2-НДФЛ проверить у работников паспорта.
В-третьих, Роскомнадзор России начал штрафовать организации за ведение личных дел с формулировкой "сбор и обработка излишних персональных данных". Суды подтверждают правомерность этих штрафов.

Действительно ли для вас так важно вести личные дела работников?

►Другие видеолекции: Елена А. Пономарева

 ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva


С пожеланием профессиональных успехов,

Елена Анатольевна Пономарева

Консалтинговая компания

«ПономаревКонсалт»