Аттестовывать работников и планировать карьеру станет легче

Главная » Новости » Аттестовывать работников и планировать карьеру станет легче
11.05.2012

Профессиональные стандарты для работников

Квалификационные справочники постепенно устаревают и теряют свою актуальность. Минздравсоцразвития России предлагает развивать институт профессиональных стандартов, в связи с чем подготовило проект Федерального закона о внесение изменений в Трудовой кодекс РФ.

Данный законопроект предлагает внести и закрепить в статье 1951 Трудового кодекса РФ официальное определение квалификации работников, под которой следует понимать уровень знаний, умений и опыта работника, необходимых для  выполнения им трудовой функции. Устанавливать требования к уровню квалификации работников для выполнения соответствующей трудовой функции планируется в профессиональных стандартах.

Одним из первых подписанных В.В. Путиным после вступления в должность, стал  Указ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Подготовить проект федерального закона о внесении в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов и внесение его до 01.09.2012 на рассмотрение Государственной Думой поручено Правительству РФ. При этом план разработки профессиональных стандартов должен быть утвержден до 01.12.2012. А к 2015 году должны быть утверждены не менее 800 профессиональных стандартов. Вероятно, после этого будет отменен Единый тарифно-квалификационный справочник.

Профессиональные стандарты станут важным звеном в обучении и аттестации работников. Так на их основе должны будут готовиться учебные программы профессионального образования, что свяжет уровень подготовки выпускников с требованиями работодателей. Аттестация работников также будет опираться на требования профессиональных стандартов, что позволит объективно оценить пригодность работника к выполняемой трудовой функции. Профессиональные стандарты облегчат планирование карьеры, поскольку позволят проследить развитие квалификации работника.

С уважением,

Е.А. Пономарева

Консалтинговая компания

«ПономаревКонсалт»

+7 (343) 382 48 49

+7 932 6127 929

Екатеринбург